成長

今年も残すところあと１ヵ月となりました。

段々と寒さが厳しくなる季節となってきましたが、

皆様いかがお過ごしでしょうか？

 

まだ寒さになれない時期でも有りますので、

体調管理に気を付けて良い年を迎える準備をしましょう。

 

 

現在、私は設計担当として

大型案件のプロジェクトを進めていますが、

前職も含め、私が設計の仕事に就いてから

今まで経験した事のない規模となります。

 

今から７年程前にこの会社に入社した当時と比べ、

着実に大型案件の受注が多くなってきており、

会社の成長を実感しています。

 

これらは社員一人一人が、経営方針や企業理念にもある

 

「未来への胎動」

・・・「不易流行」変化を恐れず未来に向かって胎動する

 

を理解し、会社の事を「ワガコト」として捉え

「社員が主役」の気概で、

変化を恐れず常に挑戦をし続けた結果だと思います。

 

 

先月のことですが、

「胎動塾」にて、今後の設計部についての発表がありました。

胎動塾とは、月に一度全社員が集まる例会で、

講師に指名された社員が、

仕事についてさまざまな発表を行う育成制度です。

 

その中で、これからの設計部の成長の為、

建設ＤＸとして企画・提案～施工まで一貫した

３Ｄモデルを活用できるＢＩＭの推進や、

環境・省エネ設計への取り組み、

大手ゼネコンに負けない設計力の向上、

それから顧客資産価値の創造のできる設計部、

などのお話がありました。

 

会社の成長と共に設計部もしっかりと成長し

成果をあげていかなければならない

と改めて思いました。

 

ゼネコン設計部の役割と責任をしっかりと認識し、

お客様や関係の皆様に信頼される設計部になれる様、

これからも頑張っていきたいと思います。

 

S.K.