学ぶことの大切さ

本年度、社内の研修制度の一環で5月～11月の7ｹ月間、外部コンサルタントによる「管理者研修」を受講させて頂きました。受講を指示された際には、私も50歳も過ぎているので、「もう自分には不要」とのマイナス思考が反射的に頭をよぎりました。確かに、30代の頃には「自己啓発セミナー」に何度も参加し、東京や大阪まで足を運びました。その頃は、自身の人格成長や業務能力アップを目指していました。今でも、その頃に学んだことは覚えていますが、本当に実践できているかと言えば出来ていないのが現実です。そんな経験から、最初はどちらかと言えば否定的にこの研修を捉えていました。参加意識は自発的でなく、義務感と言った所でしょうか。

しかし、1回目の研修を受講し、自身の無知、狭い視野、誤った考え方など、多くの自身の課題が見えてきました。受講を重ねる度、これではいけないとの意識の中、義務感でなく、自発的に参加している意識に変われたように感じます。又、参加している異業種のメンバー達にも大いに刺激を受けました。同年代のメンバーが頑張っている姿を見ると、負けられない。自分も成長しようと言う気持ちになりました。

毎回、研修に参加する為に膨大な宿題をこなし、業務の都合を付けて、何とか全日程に参加することができました。この研修で「自社における自身の役割の重要性」を再認識し「本質を捉える」ことで今後の業務に活かしていきます。この研修参加し、学ぶ機会を頂きましたことに感謝致します。

さて、現場担当しておりました「小松大学末広キャンパス」も完成し、早速、学生さん達も授業に使用しています。自身としても「学び舎」を提供する仕事に携われたことが、誇らしく、嬉しく感じています。

 最後に、「天から降ってくるのを待つのではなく、自分の力でつくり上げることを喜び、幸せとしなさい」(円谷英二氏)の言葉で、自分達が携わる仕事の意義を感じます。  T.K.