上半期の取組み

早いもので、8月も終わりにさしかかって参りました。当社における上半期が終わる時期でもあります。

100億円企業として、地域スーパーゼネコンを目指している企業として恥じないように社員一丸となり取り組んだ上半期だったと思います。

特に、働き方改革については、企業文化も含めて抜本的な見直しを行い、社員の健康や生活の満足度向上のために、働きやすい環境を作ることに全社を挙げて取り組みを開始しました。

経営信条にあります、「社員が主役の企業」を目指しているトーケンです。

トーケンならではの取組みで、社員全員で意見を出し合い、社員自らが働きやすい会社を作り上げることが出来ると思っております。

私自身の上半期を振り返ってみると、内省することも多く、いろいろな気づきもあり、新たな取り組みも開始しました。

更なる成長への気概を胸に、会社の成長と自身の成長が比例するように、熱意を持って精進して参りたいと思います。　　H.T.