「人間力」を高める

８月に入り暦の上では間もなく立秋ですが、まだまだ暑さの厳しい毎日が続きます。夏休みに入って、暑さに負けず毎日の部活動などを頑張っている息子たちが夏バテしない様、食事などの面からサポートしたいと思います。

「人間力」という言葉を耳にしたことがあると思います。仕事だけでなく、スポーツや芸術など様々な分野でも使われており、「優れたリーダー達が持っている高い人間性からなる能力」という広い意味で使われています。仕事において「人間力」とは、知識・スキル・技術を仕事の成果として実現する力のことをいい、それを実行するための土台として、熱意、謙虚さ、誠実さ、素直さ、気づく力などが必要だと言われます。

当社の経営信条には、「企業は人　人格陶冶に努める」とあり、礼節をわきまえ、品位と責任を重んじています。また、松下電器産業創業者である松下幸之助氏も次のような事を言われています。

『事業は人なりと言われるが、これは全くその通りである。どんな経営でも適切な人を得てはじめて発展していくものである。いかに立派な歴史、伝統を持つ企業でも、その伝統を正しく受けついでいく人を得なければ、だんだんに衰微していってしまう。経営の組織とか手法とかももちろん大切であるが、それを生かすのはやはり人である。どんなに完備した組織をつくり、新しい手法を導入してみても、それを生かす人を得なければ、成果も上がらず、したがって企業の使命も果たしていくことができない。』

私自身、信頼され成長を続けるトーケンの一員としての自覚を持ち、何事にも素直に学ぶ心やチャレンジ精神で取り組むことで、「人間力」向上に努めたいと思います。　K.T.