働き方改革

最近各所で「働き方改革」が取り上げられています。建設業は人手不足や工期等の関係もあり難しい業界ではありますが、弊社においても長時間労働の短縮に向けて取組みが行われています。

先日「会社に勤める上で、安定した給料・ボーナスの支給があり、有給も使わせてもらい子育てや旅行・趣味など自分の時間も作れて、安定した生活ができているのは、この会社が長年安定し存続しているからこそであって、大変有難い事だ。」というお話を聞きました。今までそれが当たり前の様に感じていた自分に気付く瞬間でありました。私事ですが、長男がこの春無事大学へ進む事ができ、また、お休みをいただき家族旅行にも行って来ました。改めてこの会社あっての自分の生活が出来ている事への感謝、成長し続けている会社へ勤務させていただけている事への喜びを感じました。また同時に、それに応えるだけの働きを自分も行われければと気の引き締まる思いでもありました。

「私的な時間を有意義に過ごせているから仕事が頑張れるのではなく、仕事が充実しているからこそ私的な時間を有意義に過ごせるのである。」という記事を目にした事があります。逆だと思っていた私は、今後は仕事が充実できる様に「働き方改革」をしていこうと思いました。会社や他人のせいにして諦めるのではなく、労働時間短縮のため、先ずは自分の仕事を見直し、何が必要で不必要なのか、改善すべきところはどこか…etc.多くを見直す必要があります。ただその為に他部署や他の社員にしわ寄せがいってもいけません。広い視野で社員一人一人が経営を考え、組織全体がよくなる方向を社員みんなで考えていくことが必要です。

この先も、与えられる事や現状に甘んじるのではなく、能動的に自ら努める事ができるよう意識したいと思います。

まずは自分をマネジメント!!    T.I.