目標達成＆コミュニケーション

今年から、会社にフットサルチームが発足され、若手中心に月１回ながらも、汗を流して練習そして試合と頑張ってます。その姿につくづく若いっていいなあと思います。

今から、もう30数年前になりますが、当社にも「トーケンドラフターズ」といったソフトクラブチームがありました。今は、その当時のメンバーは私も含め、会社には現在数名しかいません。もう私も本当に歳ですね。チーム創部当時は、練習だけでお遊び程度の活動でした。

そんな中で、どこかのリーグに所属して試合をしようと言う意見が出て、2年目に日昇リーグに参加いたしました。平均週2回試合があり、AM6：00 試合開催・AM7：20頃 試合終了でそれから出勤といった日々でとてもハードでしたが、充実し楽しかったです。リーグ加入当時は本当にチームは弱小集団で、試合するたびに負けの連続であったことを思い出します。

初めは健康のため趣味でいいと思ってた部員ですが、負けたことの悔しさとなさけない気持ちが強くなり、どこからかみんなに『リーグ優勝』しようの目標が出てきました。

そして、翌年にリーグ2位の成績を上げ、翌々年は見事優勝し、その年は、小松市代表リーグ大会で準優勝の成績で県大会に出場、まぐれながらも県3位となりました。その時の達成感と嬉しさは、今でもいい思い出で忘れることができません。その後、チームは仕事も過密になりメンバーも加齢に伴い7年程で解散しましたが、当時は建設業トーケンとして知名度にも繋がったと思います。

そしてとにかく得られたものは『リーグ優勝』という目標を持って、その為に全力で挑戦する気持ちがみんなの信念となり、それがお互いの共感のもと、目標達成できたことです。

日常の仕事の中においても、目標を立てそれを達成することは、決してたやすいことではありません。ただ、目標達成のため、真剣に全力の取り組むことで色んな知恵や考えが出て、良い結果が生まれます。そして壁に当たった時は、素直に人の意見を聞き、お互いの共感を導き協力しあうことで、そこに目標達成へのひとつの原点があると思います。

補足ですが、ソフトボールといった単なるスポーツでしたが、自分自身、仕事以外本当に熱中した時間でした。

その時のメンバー(社員)や他のチームメイトのコミュニケーションも今の私の中で色んな意味で成長の糧となってます。人の一生の中で、コミュニケーションこそ最大の価値だと思っており、これからも大切にしていきます。

最後に、トーケンフットサルチームのこれからの活躍に期待し、陰ながら応援しま～す(^○^)     Y.S.