健康経営

この夏、体調を崩して体重が減った結果
長年悩みの種だった成人病リスクの肥満が解消し

なんと医師から
「もう薬は飲まなくていいよ」
と言っていただけました。

体調不良は辛かったですが、これは私にとって
「健康的な体質を手に入れる最高のチャンス」だと心から感じています。

不安なく生活できることは本当に素晴らしいことで
私自身健康に対しての意識が変わりました。

会社が取り組んでいることの一つとして「健康経営」があります。
今期のテーマは、健康維持増進のための「自己管理の徹底」です。

健康経営は、単なる福利厚生ではありません。

社員1人ひとりが心身ともに健康になることで
会社の生産性向上や人財定着を目指す経営戦略です。

健康な社員が増えることは組織の活力となります。

健康経営は、会社と社員が二人三脚で進める活動で
成功させる鍵は、社員の「意識」です。

今までは義務として対応してきましたが
これからは「自分のための取り組み」であり
「つよく、やさしく、おもしろい企業」につながると考え
積極的に取り組みたいと思います。

Y.T.