胎動塾

会社が成長するに連れて、社員も成長しなければなりません。そこで当社では、人材育成の取り組みとして、社員が講師となってプレゼンテーションを行う『胎動塾』を行っています。

年度初めに社長が社員の中から講師を指名し、講義テーマを与えてくれます。講義テーマは社員が成長してほしい部分や各部門の仕事内容や苦労話など様々で、全社員の前で約３０分間の講義になります。

この『胎動塾』は社員や会社にとって多くのメリットがあります。

• テーマを与えられた社員はそのテーマについて一所懸命勉強をします。
• 発表の際にみんなにわかりやすいような資料や話し方を工夫してプレゼンテーションの能力が磨かれます。
• 社員全員が情報を共有でき、また、他部門の仕事内容など知ることが出来ます。
• 社員の間でお互い刺激をしあい、意識改革にも繋がります。

この他にも多くのメリットが考えられます。

胎動塾も今年で７年目になります。ちなみに私は過去２回発表し、今年も講師に指名されました。この『胎動塾』で社員一人一人が成長し、『建設総合サービス業』を通じて地域の皆様に貢献していきたいです。  T.H.