人を大切にすること

弊社は本年3月に、

日本でいちばん大切にしたい会社大賞の

「中小企業庁長官賞」を受賞致しました。

 

この賞は

「正しいことを、正しく行っている企業」

として経営体制面が優れていて

企業永続性がある中小企業を表彰するものです。

 

本賞における「人」との定義は、
1.従業員とその家族
2.外注先・仕入れ先
3.顧客
4.地域社会
5.株主
の5者をはじめ、

「人を大切にし、人の幸せを実現する行動」

の取組みが、特に優良な企業が選ばれるというものです。

 

一般的な優良企業の特徴としては、

財務状況が良く、安定し、堅実な成長を続けている。

独自の技術力がある。

年収水準が高い。残業が少ない。

福利厚生が充実している。

離職率が低い。

 

などの条件が挙げられますが、

「人を大切にすること」を主眼に置き、

社員だけでなく、社に関わる人すべてについての

幸福を追求していく。

 

この取組みが認められて表彰を受ける。

 

このことは大変に意義があるように思います。

 

私ごとになりますが、

先月、数年にわたり介護を続けていた父が他界しました。

 

最近は足腰も悪くなり、

自宅では介護することも困難な状態となり、

私の仕事にも支障をきたすようになりました。

 

その為、会社へも大変迷惑を掛けてしまうようになってしまいました。

 

その時には、

会社の仲間達から助言や援助を頂き、

何とか乗り越えることができました。

 

本当に救われた気持ちでした。

 

一段落した今は、その当時のことを思い出し、

本当に有難く、感謝しております。

 

従業員の家族の問題ですら、

我が事の問題と捉え対応してくれる。

 

そのような「人を大切にする」

そんな仲間達がいる会社は私にとって誇らしく思えます。

 

私もそうですが、誰しも

個人的な事や家族の事などの問題を抱え悩みながらも、

なかなか助けて欲しいと言えないと思います。

 

今後は、私自身も

他人ごとと捉えていたことも「家族のこと」として捉え、

同じように困っている人達の役に立てるよう行動したいと思っています。

 

我が社の目指すところは

「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の受賞をきっかけとして

「人を大切にし、人の幸せを実現する行動」を

全社員で継続的に行うことで、地域社会に貢献し、

関わる人達すべての幸福につなげる。

 

それが本当の目標であり、使命であるように思います。

 

T.H.