人を大切にする

『人を大切にする経営』を

当社全体で学び、実践をしています。

 
「人を大切にする経営」を実践する企業は、

社員の幸福感や満足度を最大目標とし、

それが企業の成果につながる

と考える経営スタイルです。

 

当社も各種会議で経営者から直接話を聞いて、

現在の経営方針等を理解する仕組みを作っています。

 

社員全員が話を聞き、理解することで、

全社員の考え方(ベクトル)が一致されてきました。

 

同時に、

「社員とその家族が当社で働く誇り」

も醸成されていると感じています。

 
また、

社員のキャリアップを支援する制度として、

教育訓練規定や国家資格受験の為の支援金制度や、

合格した時の基金制度も備えています。

 
その他、

住宅手当支給、三大疾病に関する支援金等

福利厚生も充実しています。

 

様々な施策の成果として当社は、

社員の離職率が低い企業であると胸を張れます。

 

人を大切にすることにより、

社員全員のモチベーションが向上され、

今以上の『いい会社』へ向かって社員全員で進んでいき、

自分もその一翼を担いたいと思っています。

 

N.O.