恵まれた環境

当社には、難易度の高い資格試験に合格するための支援制度や主体性を高める独自の取り組みがあります。前者については、一級建築士を取得するための学費など高額な教育費を会社から低金利で借り入れることができたり、資格を取得するための集中講義を会社負担で受講できるなど、手厚い支援を受けることができます。また後者については、主に2つ取り上げます。第１に当社は毎朝金沢本社・小松本社の二拠点を中継して全体朝礼を行っており、朝礼当番は経営信条に基づくスピーチを１～2分間ほどしています。第２に、根上会長または伊野社長からいただくテーマに基づき、スライドを作成して社内で発表する胎動塾があります。その他にも“社員が主役の企業を目指す”企業風土に基づいた様々な活動があります。このような取り組みは、説明力を鍛えるだけでなくプレゼンテーション力を向上させる非常に良い機会であるといえます。

私事ではありますが、先月、建設業経理検定2級の試験や胎動塾の講師に挑戦しました。検定については今年の3月に受験しましたが、残念ながら合格することができなかったため、今回再チャレンジしました。不合格の原因を究明し、この半年間コツコツ努力を重ねました。結果は11月に出ますが、前回の反省を踏まえて過去問のみならず、基礎と応用の両方を学習したため、本番でも臨機応変に問題を解くことができたと思います。ありがたいことに去年の12月に集中講義を受講させていただきましたので、今度こそは合格したいです。

また胎動塾に関しては、伊野社長からテーマをいただき、主に自分の仕事内容や具体的な将来像について発表しました。このような機会がなければこれまでの業務内容について整理することもなかったですし、何年も先の将来について考えることはなかったと思います。当社の主体性を高められる機会に感謝し、これからも自分が掲げた目標を達成するために一日一日奮励努力してまいります。　N.I.