伝える力

高温多湿の蒸し暑い毎日で、現場でも熱中症に注意する日が続いています。

現在私は、6月から8月までの計6回の予定で外部セミナーの「リーダー研修」を受講しています。研修の中で、「部下育成」というテーマがあり、これまで自身がどの様に仕事を教わって来たか、これからどの様に部下に仕事を任せていかなければならないかということを改めて考える事になりました。また、伝え方やタイミングなど、これまで気にかけていた部分についても改善できるポイントを見つけることが出来ました。改めて、『伝える』『教える』ことの難しさを実感しています。

ある本によると「伝える力」ほど、人によって「能力差」の激しいものはない。（コミュニケーションが上手い人と下手な人の差は十倍以上の開きがある。）とのことです。せっかく良い内容を持っていても、『伝える力」がなければ、人を納得させられません。仕事の目的と方法を納得して業務にあたり、成功の経験を積むことこそが、人が成長できるポイントだと特に感じました。

伝える力を磨き、チームでいい仕事ができるよう日々精進していきたいと思います。  H.H.