建築総合サービス業 株式会社トーケン

社員ブログ

新たな提案方法の活用に向けて

2022年11月11日

2022.11.11 大石今年も残すところあと2ヶ月ほどとなりました。

現在、設計部ではBIMの推進を行っています。BIMはBuilding Information Modeling(ビルディング インフォメーション モデリング)の略称で、コンピューター上に作成した3次元の建物のデジタルモデルに、コストや仕上げ、管理情報などの属性データを追加した建築物のデータベースを、建築の設計、施工から維持管理までのあらゆる工程で情報活用を行うためのソリューションであり、現在主流になりつつあるワークフローです。

 

BIMの利点は、

・コンピューター上に一度建物を作ってみる事で、設計上、施工上の問題点を早期に解決できること

・お施主様に対しても平面図や立面図のような専門的な図面では無く3次元化した建物を見て頂く事で建物形状などをイメージで共有しやすくなること

があげられます。

 

この3次元データを見るツールとして、VRゴーグルというものがあります。VRは「Virtual Reality」の略で、「人工現実感」や「仮想現実」と訳されており、VRゴーグルを装着すると、視界の360°が覆われ、限りなく現実に近い世界に没入する感覚が得られます。

先日設計部にてVRゴーグルを購入しました。このゴーグルを使って、設計部にて作成しているBIMの3Dデータを見る事により、作成した図面をより視覚的にかつ現実に近い形でお施主様に感じて頂く事が出来ると思っており、今後の提案の中で更に活用の幅が広がってくると感じています。しかしながら、BIMやVR自体の使い方を含めて、当社としての実用化には多少時間がかかると思っている部分もあり、設計部全体でBIM習得に向けて勉強を重ね、早期にお施主様に対して分かりやすい提案を出来る様に、BIM及びVRの活用をどんどんしていきたいと思います。 K.O.

初の表彰

2022年11月10日

2022.11.10_赤井すっかり秋になり紅葉が綺麗な季節になりました。日中はまだ夏の暑さが続いていますが、皆さん体調は崩していないでしょうか。

 

この度、私が昨年担当し、昨年の11月に竣工した石川県発注の建設工事が『令和4年度 土木部優良建設工事 部長表彰』をいただき、明日11/11に石川県庁で表彰式が行われます。

私自身、このような名誉ある賞をいただくのは初めてなので大変うれしく思います。受賞することができたのは、一緒に現場を担当したJV企業の方々や、会社の上司他部署の担当者など、大変多くの方々のお力添えがあったからこそだと感謝の思いでいっぱいです。

現在配属されている建設現場は、6人体制で現場管理を行っている大きな現場です。この建設工事でもチーム一丸となり、誰にでも自慢のできる立派な建物を作りたいと思います。 Y.A.

今年こそは!

2022年11月7日

2022.11.08 小川11月に入り2022年も残すところ2か月となりました。皆様今年中にやり残したことはありませんか。

私は2022年が終わるまでに静岡のサウナに行きたいです。最近サウナは老若男女問わずどの世代でも流行っており、私も好きでよく利用しています。その中でも静岡のサウナは、名所としてサウナ好きから広く認知されています。前々から行きたいと思っていたのですが、行く時間がなかなか取れず今年こそは行くと決めていました。サウナ好きはよく「整う」と言いますが、サウナに入らない人からすると訳のわからない言葉だと思います。暑いサウナの中、必死に耐えながら汗をかき、水風呂に入り膨張した血管が急激に収縮し、外気浴をすることによって脈が正常に戻ります。この流れを約三回繰り返すことにより心身ともにすっきりすることを「整う」と言われています。私も仕事のない日に行き、ストレスを発散して体を整えています。とても気持ちの良い一週間を過ごすことが出来るので、みなさんにもぜひおすすめしたいです。

話は変わりますが、私は今年4月入社し、5ヶ月間の研修を経て9月から現場に配属されました。トーケンアカデミーで学んだ期間のおかげもあり、少しずつ現場のことが分かるようになり楽しくなってきました。ですが、わからないことだらけで先輩に毎日質問する日々が続いています。これからどんどんできることを増やして現場のお役に立てるように頑張ります。またストレスを溜めないようにサウナで発散して身体の疲れを汗と一緒に流し、体を整えて仕事に励みます。引き続きご指導・ご鞭撻のほど、よろしくお願いします。 Y.O.

一歩一歩

2022年10月31日

2022.10.31 浮見先日、私が担当している建築設備の消防計画でわからないことがあり、事前相談をするために消防署へ行ってきました。

初めて消防署内へ入ることや、初めて一人で消防と打合せをすることにとても緊張しており、どのように話を進めていけばいいのかという不安はありましたが、わからなかったことへの回答を得ることができ一安心しました。

 

今までは先輩社員の下について行っていた打合せも、先日の消防での事前相談を含め一人で行うことが増えてきました。毎回の打合せ後には、まだまだ専門知識が足りないことや、打合せを進める会話のスキル不足を感じていますが、こうした経験を重ねることが少しずつ自信に繋がっているとも感じます。

先輩社員のように、必要な情報を的確に相手に伝えるにはどうすればいいのか、わかりやすいように順序立てて話すためにはどうしたらいいのか、試行錯誤しながら一人でも自信をもって行えるよう邁進していきたいと思います。 H.U.

変遷

2022年10月24日

2022.10.24 上田健太10月も終わりに近づき、今年も残すところ2ヶ月程となりました。気温も急激に下がり、日々の体調管理にも殊更気をつかう季節になってきています。

今月は私にとっていろいろと変化の大きい月になりました。まず、私事ではありますが、10月末に実家を引っ越しすることになりました。生まれてから20数年育ってきた家から引っ越すことになりますので、いろいろと離れがたい気持ちもありましたが、同時に新たな場所での生活を楽しみにする気持ちもあります。引っ越し準備の際には、不要なものの処分や荷物の移動なども行いましたが、その中で案外自分が物を捨てられない人間であることに気が付きました。随分と前に買ったものやもらったものを、「いつか使うかも」となかなか捨てずにいたせいで、整理がかなり難航しました。そういうところが、現場でのデータや書類の整理不足に繋がっていると思いますので、新しい生活が始まるのを機に、少しずつ矯正していこうと思います。

現場の方も、夏の間に携わっていた改修工事がひと段落を迎え、また新たに改修工事が11月から始まろうとしています。改修工事は建物が稼働している状態で工事を行うため、騒音や搬出搬入経路など、新築工事よりも考慮しなければならないことが圧倒的に増えるので、工期との兼ね合いが非常に難しいことを先の現場で学びました。次の現場もいろいろと難しい面はあると思いますが、今までの経験をもとに、所長のサポートをしていこうと思います。

仕事と私生活ともに変化を迎えようとしている状況ですが、その変化に負けることなく元気に過ごせていけるよう、この先も頑張っていこうと思います。 K.U.

変化していくこと

2022年10月20日

2022.10.20 岩橋真この間まで暑い日が続くと思っていましたが、最近急に寒くなってきました。体調管理には十分に気を付けたいと思います。

 

今、自分の部署では異動があり、部内にて色々と引き継ぎや業務内容の共有をしているところです。私が仕事内容を説明するときは、「何のために」しているのかということに気をつけています。漠然とすることを覚えるよりも、なぜそれをするのかを理解してからの方が、覚えやすいし、身に付きやすいと思っているからです。

また、この機会に形骸化しているような仕事はなくし、重要な仕事に時間が割けるように、見直していきたいと思います。

社会情勢等、外部環境は絶えず変化しますし、それに伴って、業務内容も日々変化していきます。変えるべきことがある一方で、変えてはいけないものもあり、選別することは難しいかもしれません。また、慣れたことを変えていくことには抵抗もあり、かなりの労力も使います。しかし、柔軟性をもって対応することが大切だと思います。強いものが生き残るのではなく、変化に適応したものが生き残るのは、動物に限ったことではないはずです。変化を受け入れ、その時その時の最適解を選択できるように、業務に取り組んでいきたいと思います。 M.I.

働く環境と充実した日々

2022年10月17日

2022.10.17 岩橋智10月11日より全国旅行支援が始まりました。秋は空気も澄んで気持ちがよく、紅葉シーズンも始まりますので、是非利用してどこかへ行きたい気分になります。もちろんコロナ感染が完全に終息した訳ではないので感染対策をしながらですが、今は円安なのでしばらくは国内旅行で楽しもうと思います。

 

今では当たり前となったWLBや男女雇用均等法などですが、まだまだ改善されていない企業も多いと感じます。企業は多様化した人材や働き方にも対応しなければならず、大手企業のように休日、給与含め社員が皆な平等になるような制度を整えるのは、人材不足や利益確保が厳しい中、なかなか難しいのが現実のようです。

そんな中、当社はダイバーシティ経営の中で社員の働きやすさを第一に考えていただいており、多角的な視点から制度を一つずつ整え、長く幸せに働ける環境を整えてくれています。やはり働く環境がいい会社は魅力であり社員に笑顔を運んでくれます。そんな当社を選んで入社してくれた若い人材が多くおり、各ポジションにて多くを学び頼もしく育ってくれています。今後の若手社員の成長と共に会社の成長が楽しみであります。

また、会社から与えられるだけでなく、自らも自身の環境を見つめ直し主体的に改善できるように行動していきたいと思います。そして、公私ともに充実した日々をバランスよく過ごし、プライベートの充実が仕事への活力に繋がり、会社への貢献となるよう努めてまいります。 T.I.

恵まれた環境

2022年10月13日

2022.10.13 岩城谷

胎動塾のスライド

当社には、難易度の高い資格試験に合格するための支援制度や主体性を高める独自の取り組みがあります。前者については、一級建築士を取得するための学費など高額な教育費を会社から低金利で借り入れることができたり、資格を取得するための集中講義を会社負担で受講できるなど、手厚い支援を受けることができます。また後者については、主に2つ取り上げます。第1に当社は毎朝金沢本社・小松本社の二拠点を中継して全体朝礼を行っており、朝礼当番は経営信条に基づくスピーチを1~2分間ほどしています。第2に、根上会長または伊野社長からいただくテーマに基づき、スライドを作成して社内で発表する胎動塾があります。その他にも“社員が主役の企業を目指す”企業風土に基づいた様々な活動があります。このような取り組みは、説明力を鍛えるだけでなくプレゼンテーション力を向上させる非常に良い機会であるといえます。

私事ではありますが、先月、建設業経理検定2級の試験や胎動塾の講師に挑戦しました。検定については今年の3月に受験しましたが、残念ながら合格することができなかったため、今回再チャレンジしました。不合格の原因を究明し、この半年間コツコツ努力を重ねました。結果は11月に出ますが、前回の反省を踏まえて過去問のみならず、基礎と応用の両方を学習したため、本番でも臨機応変に問題を解くことができたと思います。ありがたいことに去年の12月に集中講義を受講させていただきましたので、今度こそは合格したいです。

また胎動塾に関しては、伊野社長からテーマをいただき、主に自分の仕事内容や具体的な将来像について発表しました。このような機会がなければこれまでの業務内容について整理することもなかったですし、何年も先の将来について考えることはなかったと思います。当社の主体性を高められる機会に感謝し、これからも自分が掲げた目標を達成するために一日一日奮励努力してまいります。 N.I.

本来のあるべき姿

2022年10月3日

2022.10.03 天田

さわやかな秋の風が心地よく感じられる今日この頃です。

今年のはじめより施工していた建物を、9月30日にお客様に無事引き渡す事ができました。

この建設工事に携わった延べ労働者数を調べてみると、1万人を超えている事がわかりました。一つの建物を造るのに、多くの人の手によって作り上げられている事を改めて実感しています。お客様をはじめ、設計士、現場管理のスタッフ、工事に携わった全ての方に感謝申し上げます。

今回の工事を通して感じた事は、品質や見栄えにおいて、より良い建物をつくるという会社の姿勢です。時にはせっかく苦労して作った箇所を壊して、再度作り変える事も行いました。そういった行為は物凄くエネルギーを使います。工期・コスト・資材の再確保など、今思い出しても本当に大変でした。どんなに大変な事でも、行った成果(出来栄え)は、以前より確実に良くなり(本来のあるべき姿)ましたが、本来であれば、造り変える必要がないように、初めから本来あるべき姿にすべきです。計画の仕方や、イメージの創造、管理の仕方、コミュニケーションの取り方等、もっともっと真摯に工夫をこらす事や、普段の業務を見直す事が必要と考えさせられました。

今後も工事の大型化や難易度の高い建物などを手掛ける事が多くなることが予想され、自分自身も成長する必要があると感じています。トーケンの現場監督として、本来のあるべき姿に近づけるように、日々精進していきたいと思います。 S.A.

 

 

 

 

トーケンアカデミーから自身の成長

2022年9月26日

2022.09.26 米澤新入社員4名が3年目を迎えるトーケンアカデミニーで5か月間学び、希望と不安の中、9月1日より1名は設計部所属、3名は工務部所属で各現場に配属されました。

今年のアカデミーは、昨年まで実施した中での意見や要望を取り入れ、アカデミー開校時に比べ、現場研修をこれまで以上に増やしました。現場研修での体験を経て、安全衛生法、専門業者の講義やCAD研修(BIM)、施工図研修や現場の日常管理(日報、作業指示書、作業計画)など、これまで以上に学ぶことができたと思います。これからは設計部員、工務部員としての活躍を期待しています。設計業務や現場業務、一級建築士資格取得を目指す中で、自身の未来像(自身の目標)を持って成長して欲しいと願っています。

これから様々な現場を経験する中で、上手くいかなかったり、悩んだりと様々な壁があると思いますが、成長していく過程でこそ壁が現れるものです。それを乗り越え成長し、会社へ貢献、社会へ貢献、自身の為に成長してください。今後も応援しますので、よろしく頼みます。 S.Y.

今年こそは!

2022年9月22日

2022.09.22 吉野先日、昨年末に購入した車がようやく納車されました。

長い間待ちわびていましたので、運転席に乗り込んだ時の喜びもひとしおでした。初めての新車ですので愛着もあります。少しでも長い間、車体をキレイに保てるように、維持管理に力を入れたいと思います。

納車がこれだけ遅れているのは、コロナウイルスや戦争など不安定な世界情勢が原因であり、その余波は、価格高騰や納期遅れなどの様々な形で、仕事のみならずプライベートにも影響を及ぼしています。少しでも早く、元の生活に戻れるように祈るばかりです。

 

私は現在、1級建築施工管理技士の資格試験に挑戦しています。

昨年不合格となってしまいましたので、今年こそは必ず合格したいと思っています。二次試験が目前に迫っていますので、勉強も追い込みをかけて全力で試験に臨みます。ただし、資格取得はゴールではなくスタートです。先輩方のような立派な現場監督になれるよう、これからも一層努力したいと思いますので、引続きご指導・ご鞭撻のほど、よろしくお願いします。 Y.T.

新たなスタート

2022年9月15日

2022.09.15 島崎9月に入ってもまだまだ暑い日が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

私は暑さに弱いので、毎日水分をしっかり摂って暑さに負けないようにしています。

 

入社してから5ヶ月間の研修期間(トーケンアカデミー)を経て、9月に現場に配属されてから2週間が経ちました。

私はこの2週間、現場のルールや朝礼、現場での作業について先輩方に多くのことを教えて頂き、毎日新しいことを学びながら楽しく過ごすことができています。しかし、配属されてからの1週間前から不安と緊張でいっぱいでした。不安や緊張で押しつぶされそうになった時に、高校生の時に出会った『置かれた場所で咲きなさい』という本を読んで、これから頑張っていこうというモチベーションで現場初日を迎えることができました。この『置かれた場所で咲きなさい』を今の私に当てはめてみると、配属された現場、環境、出会いを大切にして結果を出すということです。これから仕事を覚えていく中で辛いことや苦しいことがあるかもしれません。そんな時には、現場、環境、出会いのせいにせず、苦しいからこそもう少し頑張ろうという気持ちを持ってこれから仕事と向き合っていきたいです。

また、私の現場にはお手本となる先輩が4人もいます。分からないことが多々ありますが、先輩方の良いところをたくさん見習いながら自分のものにして、できることをひとつずつ増やして、仕事を任せてもらえるように日々努力していきます。 K.S.

災害へのそなえ

2022年9月12日

2022.09.12 山田今年の夏は、自身にとって忘れられない初めての夏となりました。

8月4日の、大雨により滓上川が、氾濫し多くの家や田畑が浸水し、今でも被災者たちは、普段の生活に戻れず大変な思いをされ復旧しています。

 

私の住んでいる所は滓上川と梯川の合流地点であり、毎年大雨になると川の様子を気にかけていますが「氾濫危険水位にあと少し」とのニュースを耳にしても、心のどこかで「いつもの事や」という思いがあり、気にかけず仕事に出かけていました。

 

この日も、そうでした‼

朝のニュースに目をやりながらも、家族に「避難指示が出たら、中学校に避難せいや」と言い置いて仕事に出かけました。雨の降り方がいつもとは、違うと思いつつ仕事していると、家族から「避難所である中学校に居ます」と連絡があり、会社からもメールで緊急連絡が入り「早めに帰宅せよ」との指示がありました。急いで家族の居る避難所に行くと、たくさんの車で駐車する所が少なくなっている状態でした。高台にある中学校から町の様子を見下ろすと、町一面が湖の様になっており、道には車が置き去りにされていたりと、目を疑うような光景でした。各地で毎年、地震・大雨・台風等の災害が起こっているのに、自分は大丈夫だと思っている所があり、今さらですが防災についての備えを真剣に考えて行こうと強く感じました。

 

現場での事故、災害の備えも同様に、常に安全に仕事が出来る様に意識を高め、常に声掛けをしながら、作業所の作業環境・安全の整備等を、出来る所から改善・実行して行きたいと強く思います。 T.Y.

きゅうり10本300円

2022年9月8日

2022.09.08 山上「経営の神様」と呼ばれた稲盛和夫氏の死去に際して、その功績を振り返る記事を数多く目にするようになりました。その中でタイトルに目をひかれた記事がありました。

 

「きゅうり10本300円」です。

「スーパーに夕食の材料を買いにいった。キュウリが必要。『3本150円』と『10本300円』があった。どちらを買うか。」という問いに稲盛氏はこう答えています。「キュウリの買い物の例でも、いつどれだけ食べるかを考え、必要なだけ買う。まとめ買いをしてもいつ食べるか不確定なものは、結局不良在庫になり、損失にもなるのです。」「お酒を買うなら、一斗樽ではなく、一升瓶で買えと。例えば缶ビールは腐るわけではないのでまとめ買いすれば単価は安くなり、その分、得するように思えます。しかし、当面必要な分だけ買っていれば、1日1本飲むところを、大量にストックがあると気が大きくなり、割安で買ったうれしさも手伝い、1本より余計飲んでしまう。仮に少量買いなら単価150円、まとめ買いなら単価120円として、1本なら150円の出資になるのに、2本飲むと240円になり、総額では出資が90円増えることになる。」

 

稲盛氏の考えに従えば、特売だからといって、大量の買い物をするのは絶対にやめなくてはいけません。ビールも野菜もラーメンも、単価は多少高くなっても、その時に本当に必要な分だけを買うこと。一見してたくさん買った方が安くなるようで、余った食材を処理するのに余計な手間暇が取られてしまうというのではダメだということです。

 

私も現場で色々な資材、備品を購入することがありますが、もしも足りなかったら・・と思い少々多めの購入をすることがあります。今後は必要な分のみに抑え、もし足りなくなった場合は創意工夫で乗り切るよう、無駄を省いた現場管理に努めようと思います。 Y.Y.

挑戦!

2022年9月5日

2022.09.05 本谷日中はまだ残暑が厳しいですが、朝晩の冷え込みが厳しくなり季節の変わり目を感じる今日この頃です。

9月4日は私の長女の誕生日で5歳になりました。

私が転職してトーケンに入社してからすぐに生まれた娘なので、早いもので入社から6年が経ったことになります。

 

今までは現場所長の下、2番手としての役割を担い現場を管理してきましたが、前回担当した現場では、改修工事ではありますが、入社して初めて現場所長として現場管理を行い、無事竣工まで仕上げることが出来ました。現場監督を行っている時は、正直一人なので不安な事もあり、辛いこともありましたが、そんなときに社内発表会「胎動塾」で自分の発表があり、タイトルが「これから現場所長として成長するために。知識や経験と併せ、自分に何が必要なのか。あるべき姿とは。」という内容でした。現場所長として現場管理をしている中での絶好のタイミングで、自分にぴったりのタイトルの胎動塾の発表となりました。発表内容を考えている中では、改めて現場所長として現場管理をすることの難しさや大変さに気づきました。また、この胎動塾で発表することにより、私自身新たな事に「挑戦」出来ていて自分を成長させる良い機会になっていると思いました。この様な機会を頂けるトーケンという素晴らしい会社に入社出来て良かったと思います。

また、私自身、転職活動を行うときに、いま私が書いている当社のホームページの「社員ブログ」を見てトーケンに興味を持ち、自分自身を成長させるため、トーケンという大きな会社へ入社して「挑戦」しようと決めたことも思い出しました。当社の社員ブログを読んで、少しでもトーケンに興味を持った方がいらっしゃるのなら、私の様に新たな「挑戦」をして、良い仲間と共に成長することを考えてみるのも良いことではないでしょうか。D.M.

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