社員ブログ
「信頼」は「信用」を重ねるからこそ得られる
2023年5月22日
今年のGW期間の5/5に
石川県能登地方でマグニチュード6.5の地震が発生しました。
珠洲市で最大震度6強を観測し、
350棟以上の建物に被害が出ており、
改めて自然災害の恐ろしさを実感しました。
幸い私が住んでいる地域に被害はなく、
会社からの安否情報メールに回答してから
ニュースで地震の状況を確認し、
能登方面で建物を建てていただいたお客様の被害状況が気になり、
すぐに確認するため連絡をしました。
しかし、
GW期間中でお客様と連絡が繋がらなかったため、
状況確認メールを送付し、
連休明けに改めて電話で確認しました。
各社、建物への被害はなく、
「わざわざ連絡をありがとう」
と言っていただき、安心しました。
相手を思いやるということは、
ちょっとした気配りであっても
お客様との信頼関係に繋がっていくことになると思います。
「信用」は
これまでの実績や成果に対する評価から生まれるもの
であるのに対して、
「信頼」は
会社や個人としての過去の実績を見たうえで
未来への期待も加わってくる
と考えます。
「信頼」については
特に自分自身の行動の積み重ねで得られるものですので、
地道に一歩ずつ積み重ねられるような行動を意識した中で
営業活動に邁進してまいります。
M.N.
努力と成長を続けます
2023年5月18日
完成現場写真
私は3年前に
建設工事の現場監督を目指して入社し、
今年で4年目になります。
3月まで金沢市で新小学校の新築工事を担当していました。
入社当初に比べ、
各業者さんとの打ち合わせや段取り、工程の調整など
できることが増え、成長を実感しました。
その反面、自分に足りないものも見えてきました。
今後はこの足りない点を改善し努力していきたいです。
次の現場では、さらに成長できるように、
これからも積極的に仕事に取り組み、
いずれは1人で現場を任せてもらえるようになりたいと思っています。
そのために私は、一歩一歩成長しなければなりません。
トーケンには、成長できる環境、チャンスがあります。
自分自身のためにはもちろん、
会社や先輩の期待に応えられるように
精一杯努力して
必ず立派な現場代理人になりたいと思います。
R.N.
更なる成長
2023年5月15日
5月も半ばを過ぎ、日中汗ばむくらいに暖かい日も増えてきました。
そろそろ衣替えの時期になりますね。
さて、私がトーケンに入社し今年で3年目となりました。
初めて現場配属された頃に比べると、
協力業者との打合せや工程に合わせた段取り、
変更があった際の調整、書類作成など、
現場の業務をこなせることが少しずつ増えてきたように感じます。
しかし、まだまだ現場での経験が浅く、
失敗し反省すべきことも沢山あるので、
反省したことを繰り返さないよう、
分からないことなど
上司や業者の方々に教えてもらい、毎日勉強しています。
次の現場でも反省したことを活かし、
積極的に業務に取り組みたいと思います。
また、一人前の現場監督となる為に、
資格取得のための勉強にも取り組んでいます。
仕事と資格勉強との両立は
時間的にも厳しいこともありますが、
会社にサポート制度があり、
また上司が勉強時間を配慮してくださり
とても感謝しています。
必ず資格を取得し、
会社や地域に貢献出来るよう
頑張りたいと思います。
今期のトーケングループのスローガンは、
「人を大切にする 地域スーパーゼネコンの使命を果たす
～「いい会社」で地域共生社会に貢献しよう～」
です。
現場監督として
更なる現場管理向上に努め、
貢献できるよう
これからも業務に励んでいきたいと思います。
N.N.
繋がる「人を大切にする経営」
2023年5月11日
GW休暇では、
久しぶりにゆっくり友人との時間を作り、
近況報告や働き方などについてお互いの思いを話しあったり、
あまり得意ではない料理をしてみたりと
特別なことはしていませんが、
心身ともにリフレッシュすることができ、
清々しい気持ちで５月が動き出しました。
気を引き締めて頑張ります。
弊社では、
「人を大切にする経営」に社員全員で取り組んでいます。
「社員とその家族」
「取引先とその家族」
「顧客」
「地域住民」
「株主」
皆が幸せになることで、
地域の五者から愛され、地域から選ばれ、
社員が誇れる会社として更なる成長に繋げる取り組みです。
「経営」と言っても
それは役員に限ったことではなく、
社員ひとり一人が
『自身が参画する「経営」とはどういうことか』
を考えることが大切です。
各々の業務は小さなことでも
自覚と責任を持って取り組み造られた「建物」は、
お客様の幸せや地域への役割を実現することとなり、
それが私たちの信頼に繋がります。
私の仕事では、
協力企業の方々とのやりとりが多く、
良い建物を造るには、その方々の協力が必要不可欠です。
私にとっては難しい折衝もありますが、
お互いの合意を得られた時は充実感を覚えます。
業務を進める中で、
協力企業の方々から教えて頂くことがたくさんあります。
協力していただくためには、
私自身が信頼されなければなりません。
仕事を進めるためには知識も必要ですが、
人間性も大切です。
コミュニケーションからはもちろんですが、
取り交わされる資料などからも
姿勢は見えてくるものです。
様々な対応一つひとつを通して、
自分自身の心が
相手の信頼に足る心であるかどうか
を確かめながら、
誠意を持った対応に努めたいと思います。
「人を大切にする経営」は
あらゆることに繋がっていると感じます。
そこに携わる社員として、
向上心を持って実践していきたいと思います。
K.N.
立場が変われば視界もかわる。
2023年5月9日
観光地 ～東山～
早いものでゴールデンウィークも終わり、
本日から通常業務に戻りました。
私は今、
金沢市の中心地域の東山で仕事をさせて頂いています。
金沢で観光と言えば「兼六園」が有名ですが、
「ひがし茶屋街」がある東山も新幹線の効果か、
外国人観光客や着物姿の観光客で
休日・平日にかかわらず大変にぎわっています。
普段は地元の観光地に行くことはあまり多くない方ですが、
観光地で工事をしながら、
販売している商品自体というよりも、
「“どんな会社”さんが“どのようなイメージ”で商品を売っているか」
をついつい見てしまいます。
出店されているのは、
やっぱり有名な企業が多いように感じます。
話を戻します。
私が今工事をさせていただいている東山は、
街全体には情緒があるのですが、
情緒ある観光地で工事をすることは、
観光とは真逆で大変です。
都会のように
工事搬出入時間や駐車場などに規制が多く、
休憩するにも気を遣う場所だと痛感しております。
立場が変われば視界もかわる。
普段は観光地に行っていても
そんなに気にしていなかったのですが、
華やかな一面を維持するには、
開店前や閉店後に仕込み作業（飲食店に限らず下準備）があり、
表には出てきませんが
裏方の方も気配りがとても重要だと気付きました。
私も観光地で工事を進める上で、
地域住民や観光客への安心・安全の
配慮や気配りも心掛けようと思います。
Y.N.
建設DXの取り組み
2023年5月1日
ライブカメラでの現場管理
新年度にはいり早2ヶ月が経ち、
ゴールデンウィーク期間となりました。
明後日５月３日に、
根上会長の故郷である富山市八尾町で八尾曳山祭りがあり、
当社の保養所「八尾四季邸 春の風」が
社員やそのご家族に開放され、社員同士の交流の場となります。
ゴールデンウィーク明けの５月８日には、
新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが
季節性インフルエンザ等と同じ「５類」に移行となり、
最近ではだいぶマスクを外している方を目にすることが多くなってきましたが、
気を緩めることなく体調管理には留意したいと思います。
現在、会社では様々な建設DXに取り組んでいます。
私の配属現場でも新しいソフトを導入するなど様々なものを活用したり、
同年代の社員たちで他現場やJVの他会社でのやり方を教えあったり、
主任以下で勉強会をしたりして情報を共有しています。
新しいことに挑戦するときは、
最初は大変ですが、
業務の効率化に繋がると思いますので、
積極的に取り組んでいこうと思います。
K.N．
「いい会社」で地域に貢献
2023年4月27日
「KAJI FACTORY PARK 新築工事」外観パース
先日４月２０日に、
カジレーネ株式会社様の新工場「KAJI FACTORY PARK 新築工事」の
地鎮祭が執り行われました。
かほく市大崎の河北台商業高校跡地に
鉄骨造２階建て、延べ床面積約１万２０００平方㍍の
工場を建設する工事となります。
工場機能の他に見学エリアやカフェ・ショップエリアも併設され、
産業観光拠点としての役割や、
屋外に設けられる約１万平方㍍の緑地は
地域住民の憩いの場としての役割を担います。
今回このような大きな工事を
弊社にて施工させて頂くこととなり、
身が引き締まる思いで、
全社一丸となって取り組んで行きたいと思います。
着工前のカジレーネ様との打合せでは、
工場部分は従業員の方の意見を取り入れて作業性を考えたり、
地域に開放される部分はデザインにもこだわる等、
「良い建物にしたい」という思いがひしひしと伝わってまいりました。
トーケンも「人を大切にする経営」を目指しており、
社員や地域を大切にする姿勢に共感を覚えました。
弊社の本年度スローガンは、
人を大切にする地域スーパーゼネコンの使命を果たす！
～「いい会社」で地域共生社会に貢献しよう～です。
私もお客様と共に、
地域から愛される「いい会社」を目指し、
業務に取り組んでいきたいと思います。
H.N.
「いい会社」への意識改革
2023年4月24日
弁天緑地のこいのぼり（4月初旬の休日に勝山市で行われた九頭竜川の上を泳ぐ108匹のこいのぼりをみてきました）
4月に入り、朝夜で気温差の大きい日が続きます。
新型コロナウイルス感染症への対策と共に、
体調管理には十分気を付けたいと思います。
弊社の本年度第54期のスローガンは、
人を大切にする地域スーパーゼネコンの使命を果たす！
～「いい会社」で地域共生社会に貢献しよう～です。
このスローガンに向かって、
社員一人一人が繰り返し意識、行動し続けることが必要だと思います。
私自身も、
日頃からの意識付け、思考、そして行動が不足していることを反省し、
会社へ貢献できるよう邁進して参ります。
また、先月、
一般社団法人地域創生マネジメントいしかわ発行の雑誌「わらいふ」にて、
「多柱経営」
「地域のお役立ち企業」
「建設総合サービス業」など
弊社の取り組みを取り上げていただきました。
これは弊社の取り組みが
皆様より共感をいただけたからこその結果だと思います。
私自身営業として、
もっと会社の取り組みを語れるよう、
また多くの方々に共感をいただけるよう、
さらに勉強し、見直しし、お客様に向かっていく必要があると思いました。
このような環境、方針、理念を共有できるトーケン社員であることに感謝をして、
また会社、地域に少しでも貢献できるよう、
気を引き締めて日々変化を意識して行動していきたいと思います。
T.D.
会社と共に成長
2023年4月20日
新型コロナ感染症問題も
ゴールデンウィーク明けには２類相当から５類へ緩和される事になり、
観光客も増え、世の中の動きが活発になってきました。
当社においては
４月から新入社員が４名入社し
新入社員研修（トーケンアカデミー）が先週より始まりました。
４人とも生き生きとしており、
早く会社に慣れて一人前に成長してくれることを楽しみにしております。
今期のトーケングループスローガン
『人を大切にする 地域スーパーゼネコンの使命を果たす！』
にもあるように、
当社は「人を大切にする経営」に取り組んでいます。
私の業務では、
取引業者の方々とお電話で話したり
直接会ったりするなど接する機会が多いので、
常に言葉遣いや姿勢に気を配り対応をしております。
まだまだ資材高騰や人手不足等により
環境は厳しいですが、
何をするにも人とコミュニケーションをとらなければ上手くいきません。
「五方良し」の志をもち、
地域から愛されるいい会社に向かって
会社と共に成長していきたいと思います。
O.T.
新たな想い
2023年4月17日
わが社にも新入社員が入社してきました。
全社員がそれぞれの思いで
新しい仲間を快く迎え入れています。
先日、
新入社員の皆さんとお話しする機会があり、
皆さんがトーケンを選んでくれた理由をお聞きしました。
トーケンの取り組んでいることが皆さんに伝わり、
共感してくれていることがよくわかりました。
また、皆さんの前向きなパワーに圧倒され、
今自分が取り組んでいることをお話ししていると、
「もっと頑張らなくては！」と背中を押される感じがしたほどです。
私が取り組んでいる事業は、
トーケンが目指す「地域共生社会に貢献」の一柱を担う事業です。
屋上緑化や壁面緑化、軌道緑化をはじめとする
緑化による暑さ対策や雨水流出抑制効果等の環境貢献、
植彩インテリアBuddy事業による手軽な室内緑化や
障がい者就労支援事業による社会貢献に取り組んでいます。
緑化事業は14年目、
Buddy事業も2年目となりました。
私自身が、
事業を始めた時の強い気持ちを少し忘れていることを
新入社員との会話で感じました。
新入社員へ説明する機会を得たことで、
新たに自分がこれからしなければいけないことを再認識できました。
トーケンが目指す「社員を大切にする会社」
に向けた取り組みに参加するとともに
「社会に誇れる会社」にしたいと改めて想い、
新たな想いを実現すべく
自分の役割を全うしていきたいと思います。
Y.T.
感謝！
2023年4月13日
ようやく暖かい日が続き、春を感じられるようになってきました。
学校や会社では入学式・入社式が行われ、新しい1年がスタートしたのではないでしょうか。
当社におきましても新しく4名の仲間を迎え、新たな1年がスタートしました。
私は去年、念願でありました一級建築士の資格に合格することができました。振り返ると、勉強を始めたのは2018年であり、約5年間資格取得に向けて勉強に励んできました。なかなか合格をすることができず、心が折れそうになったり、諦めようかと考えることも多くありましたが、社員の皆さんからの応援や、温かい言葉をかけて頂いたことが励みになり、「絶対に合格しよう！」と頑張れる原動力となりました。また、早めに帰宅させて頂いたり、試験の1週間前からお休みを頂いたりと、資格勉強に集中できる体制も整えて頂き、会社全体で支えていただきました。本当に恵まれた環境の中で働けていると感じるとともに、この会社で一級建築士に合格することができて本当に良かったと思います。支えて下さった多くの皆様に心から感謝いたします。
トーケンでは、一級建築士の資格取得を目指し、資格勉強に励んでいる社員が多くいます。多くの社員の皆さんから応援を頂き、元気を貰ったように、今度は私が資格取得を目指す皆さんを支えることができるようになっていきたいと思っています。 Y.T.
成長と努力
2023年4月10日
完成現場外観
本格的に暖かくなり、多くの地域で桜が見ごろとなる4月は、入学や就職に伴う新生活の始まりの月でもあります。
当社においても4名の新入社員が入社しました。
私は3年前に建設工事の現場監督を目指して入社し、今年で4年目になります。3月まで金沢市で新社屋の新築工事を担当していました。入社当初に比べ、各業者さんとの打ち合わせや段取り、工程の調整などできることが増え、成長を実感しました。その反面、自分に足りないものも見えてきました。次の現場では、さらに成長できるように、これからも積極的に仕事に取り組み、いずれは1人で現場を任せてもらえるようになりたいと思っています。そのために私は、現在一級建築士の資格取得に向けて勉強しています。仕事と勉強の両立は体力的に厳しい部分もありますが、当社は資格取得に対して全面的にサポートしてくれる制度と風土があるのでとても感謝しています。自分自身のためにはもちろん、会社や先輩の期待に応えられるように精一杯努力して必ず一級建築士になります。
トーケンは、「社員が主役」、人を大切にする「いい会社」づくりを進めています。
私自身の成長が会社の成長につながると信じて頑張ります。S.T.
人を大切にする経営
2023年4月6日
今年の桜は天候にも恵まれ美しい淡紅色の花びらを長い間楽しむことができ、幸先の良い春を迎えられたと思います。
弊社トーケンでもこの明るい春にふさわしく明るい希望の持てる取り組みが始まっています。
「人を大切にする経営」に社員全員で取り組んでいるからです。
経営と言うと経営者だけの取り組みと思われがちですが、トーケンでは経営学者坂本光司先生のご指導の下「五方良し」の取り組みを社員全員で目指しています。この「五方良し」の取り組みとは、会社の業績にとらわれることなく、まずは「社員とその家族」「取引先とその家族」「顧客」「地域住民」「株主」の五方が幸せなら巡りめぐって企業の繁栄にも繋がるということを示されているものです。
今トーケンではこの指針に基づいて具体的な取り組みを「社員目線」「会社目線」「総務目線」で全社員にわかりやすく示し、社員一人一人の意識改革を推進しているところです。私はウチシルベと言う高齢者の介護施設紹介窓口の担当をさせていただいていますが、施設紹介だけでなく高齢者の困りごとや相談について日々対応していると「地域住民」の幸せを直に感じる部門にいることを実感しており、会社全体から見た私の役割がこの取り組みの中で位置づけることができ、一層遣り甲斐を感じています。これからも「人を大切にする経営」の一端を担えるよう、より一層のレベルアップを目指し自分の役割を実践していきたいと思います。K.T.
想いを伝え分かち合う
2023年4月3日
入社式の様子
うららかな春の日差しの中、本日は多くの企業で入社式が行われたことと思います。
当社においても４名の新しい仲間を迎えることができました。
私は採用スタッフとして、インターンシップや採用活動、採用決定後のオンラインミーティング等を通じて、会社の様子を伝えたり、学生の皆さんの近況報告を受けたりと入社前から交流を持たせていただきました。新入社員の皆さんが安心して、社会人としてのスタートを切ることができれば嬉しく思います。
当社は、『人を大切にする地域スーパーゼネコンの使命を果たす！』をスローガンに、地域共生社会への貢献、当社に関わるすべての人の幸福の実現をめざした事業を行っています。企業の存続・成長のためには「お客様から選ばれる」ことは重要ですが、それと同時に「従業員から選ばれる」ことも大切だといわれます。当社でも働きやすい職場環境づくりや法定外福利厚生の充実などＥＳ（従業員満足）向上に努めており、その先にＣＳ（顧客満足）、企業の成長があると捉え、企業風土・組織づくりを進めています。
私は総務部の一員として、約18年間の多くの経験を通して、やりがいを感じながら自分なりに成長することができたことを感謝しています。経験したこと感じたことを、若年社員にも理解してもらい、仕事へのモチベーションアップにつなげられるよう、私たち先輩社員が伝え、行動で示していくことがとても重要だと感じています。
当社では「トーケンアカデミー」や「胎動塾」等で社員が講師や教育担当を務めることや、社員ブログや朝礼スピーチ等、社員同士で経験や想いを伝える機会を設けています。想いを共有することはチーム力、組織力を高め、企業の成長につながります。新入社員の皆さんも含め全社員に経営理念が浸透し、想いを共有できるよう、私もトーケンの一員として自覚ある行動に努めたいと思います。 K.T.
地域の魅力を発信する施設が完成しました！
2023年3月30日
ロゴマークはブロックの中に石の文化や九谷焼、歌舞伎、北前船など、各々が小松の伝統と文化を自由に連想し、今も根付いている様子を表現しています。
昨年夏より配属されていた小松駅高架下の観光交流センター（本体工事）の現場の建物が完成し施主様へ引渡しされました。
ひと・もの・情報の交流拠点として、観光案内やカフェ、ショップ、ワークラウンジを併設し、９つのコンセプトで地域の魅力を発信する施設として、今年９月に「Komatsu Nine」の名称でオープンするそうです。
【9つのコンセプト】
・人が育つ、小松
・伝統を継ぐ、小松
・街を伝える、小松
・文化を発展させる、小松
・多文化と交わる、小松
・食を豊かにする、小松
・歌舞伎で魅せる、小松
・本物をつくる、小松
・世界に羽ばたく、小松
今回の現場は、大手建設会社とのＪＶ現場で、いろいろと勉強させて頂きました。私も微力ながら施工に携わることが出来て、無事に完成し、お施主様に引き渡しすることが出来て良かったと思います。
今期がスタートして１ヶ月が過ぎます。今期のトーケングループのスローガンは、「人を大切にする 地域スーパーゼネコンの使命を果たす～「いい会社」で地域共生社会に貢献しよう～」です。
私は、工務部の一員として、更なる現場管理力を向上に努め、会社の成長に少しでも貢献できるよう業務に励んでいきたいと思います。T.T.