学びの機会を成長に繋げる
2024年5月13日
弊社は、「人を大切にする経営」のもと、
「企業は人」の経営信条に基づき、人財育成にも注力しています。
社員の成長が企業の成長につながる
という考え方で、
社員が働きやすい、やりがいのある会社を目指しています。
トーケンアカデミー、胎動塾、各部本気塾などの社内教育や、
施工管理技士や建築士などの資格取得支援、
また、さまざまな外部研修の受講にも活発です。
私自身も有難いことに、
先月から、2年目の社員と共に、
「建設ディレクター育成講座」を受講しています。
「建設ディレクター」とは、
現場の作業効率を高める為、
主に書類業務などをサポートし分業を図ることで、
現場員の負担を軽減し、
より現場(コア)業務に集中していただくこと、
かつICTを活用し、
現場の施工品質・生産性向上を目指すこと
を目的としています。
建設現場の残業時間の削減や業務効率化、
女性活躍の観点からも注目されています。
弊社では、いち早く
2018年に「生産支援センター」が発足され、
私自身もチームの一員として現場業務の支援をおこなってきました。
今回の育成講座を通して、
より現場業務への理解を深めることで、
サポートできる業務の幅を広げ、
生産支援センターとしての働き方・役割を
今一度見直し、固めていければと思います。
実際に講座を受講していく中で、
これまでおざなりになっていた現場業務の一連の流れや、
書類の詳細についても知識を深めることができています。
また、
従来、各現場、各現場員がそれぞれ持っていた
業務の進め方やノウハウ、スキルを、
これからは属人化から標準化し、
分業しながら協働体制を構築し、
チームで進めていくことが大切なことも理解しました。
専門的なスキルがないため敬遠していた業務の中にも、
サポートできる部分が潜んでいる場合があります。
現場業務について更に理解を深め、
こちらから自発的に発信できるように、
あと1ヶ月真剣に取り組んでいきたいと思います。
このような貴重な機会を与えていただいたことに感謝し、
学んだことを業務に還元できるように精一杯努めていきたいと思います。
T.H.