建築総合サービス業 株式会社トーケン

社員ブログ「みんなが主役」

コミュニケーションを活性化させる環境づくり

2022年7月25日

2022.07.25 東方先日より、外部研修を受講する機会をいただいていますが、毎回、新たな学びや気づきがあります。

初回に、「失敗してもいいので沢山発言すること。そこから学べる事も沢山あります。」とあり、自身の考えを持ち、それを発信することの大切さに気づかされました。心理的安全性という言葉を耳にしますが、部署内でも安心して意見を発せられ、目的達成の為に活発に意見交換できる環境づくりが大切だと感じます。

業務連絡や情報連携の円滑化は、チームワークを育みますし、業務での新たな取り組みへの繋がりや、一人ひとりの意識向上、組織全体の活性化に繋がります。また、円滑なコミュニケーションは、社員同士の信頼関係を深め、年代や部門を超えて話をしやすい環境を整えることで風通しの良い働きやすい職場環境が生まれます。

働き方改革で、生産性向上・業務効率化に取り組んでいますが、ハード面での新しいシステムの導入と並行して、そういったコミュニケーションの活性化についても意識し、より最適で、快適な働きやすい環境を目指し、取り組んでいきたいと思います。 T.H.

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